ENTREVISTA DIRECTORA DE COMUNICACIÓN GRUPO OSBORNE

Grupo Osborne es una empresa familiar española especializada en la elaboración de vino, bebidas alcohólicas y derivados del cerdo. La entidad cuenta con más de 250 años de historia, empezó dedicándose al vino inaugurando en 1772 las Bodegas Osborne en El Puerto de Santa María (Cádiz, Andalucía). Posteriormente comenzó a elaborar y comercializar brandies, más tarde las marcas de ginebra Ampersand y Nordés Gin.  Otras de sus marcas famosas son el Anís del Mono y los licores Xantiamen. Además tienen la distribución exclusiva en España del ron venezolano Santa Teresa y de la ginebra Brockmans, entre otras.  La empresa también elabora y comercializa productos derivados del cerdo en Jabugo desde 1879 bajo las marcas Cinco Jotas y Sánchez Romero Carvajal. Toda la producción de estos productos procede de cerdos de bellota 100% ibéricos.

Rocío Osborne estudió Derecho en la Universidad Complutense y cuenta con un máster en Banca y Finanzas por el IEB. Rocío dedicó muchos años de su vida para lograr todo lo que ha conseguido. Formó parte de Banca March London como Dealing Room Trainee en 2004, a mediados de ese mismo año se unió a Consulnor Servicios Financieros A.G. como Private Banking Analyst. Posteriormente se incorporó a la empresa familiar como Brand Ambassador and Brand Manager. Durante los últimos siete años ha desarrollado su profesión como directora de comunicación del grupo Osborne. Así mismo fue la primera bodega en conseguir un crédito vinculado a parámetros sostenibles y en una de sus marcas, Ron de Caña que es el primer ron con huella de carbono cero.

En cuanto a la entrevista, realizamos una serie de preguntas para conocer más en profundidad su opinión acerca de este sector y la empresa.

ENTREVISTA: 

¿Qué valores destacarías de la empresa?

- Reflejar la realidad actual de la compañía, como contemporánea, innovadora y respetuosa con su origen y su historia. En cuanto a los valores destacamos mucho la autenticidad, maestría ( a la hora de elaborar los productos), espíritu visionario (que ha hecho anticiparse a los retos, crisis y cambios de mercado), compromiso, con la tierra donde trabajan, el medioambiente y la gente que participa en la compañía.

¿Ha habido algún cambio a nivel comunicativo últimamente en su empresa? ¿Cuál?

-Recientemente hemos hecho un cambio para poder cumplir el objetivo de que nuestra identidad visual refleje el legado de lo que es Osborne y su futuro. Queríamos una identidad visual que recogiera el concepto que hemos creado ya que el cambio no ha sido solo estético, también hemos el cambio estratégico de definir Osborne como legado y futuro ya que para nosotros es tan importante la historia como el trabajo de innovación que estamos haciendo. Es un proyecto en el que llevamos trabajando años  ya que es un trabajo más allá del mensaje final que es “Osborne presente y futuro”.

¿Cuáles han sido los principales hitos de Osborne?

-La diversificación,  haber conseguido que Cinco Jotas sea una marca de productos ibéricos (no se suele hacer un tratamiento de marca ibérica) reconocida a nivel mundial y, por último, poder lanzar y desarrollar marcas que han acabado siendo un éxito en España como por ejemplo RedBull que la trajo Osborne.

¿Cuáles son los principales retos a los que os enfrentáis? ¿Cuáles son los proyectos de cara al futuro de la empresa?

-Hay que formar a los equipos y hacer perfiles expertos para poder potenciar más las características y virtudes de los trabajadores. Además, la crisis del COVID-19 dejó grandes agujeros negros y nuestra misión es ir saliendo poco a poco de ellos, cosa que ya está practicamente resuelta. La digitalización también se nos pone como reto ya que resulta imprescindible renovarnos y modernizarnos a la vez que lo hace la sociedad, por lo que tenemos que estar al tanto de todos los cambios que se produzcan en nuestro entorno. Y obviamente, el principal reto es seguir mejorando con nuestros principios de sostenibilidad e ir cada vez sumando y crear una organización con unos buenos valores